Talente entdecken
Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die genau das Potenzial mitbringen, das ein Unternehmen braucht, ist eine essenzielle Aufgabe von Führung. Ebenso, wie dieses Potenzial zur vollen Entfaltung zu bringen und leistungsfähige Teams zusammen zu stellen.
INSIGHTS MDI®
INSIGHTS MDI® ist ein ganzheitliches Diagnostikinstrument zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung. Es misst Verhalten, Motive und die emotionale Intelligenz einer Person. Unternehmen stellen so die Rekrutierung und das Talentmanagement auf eine wissenschaftlich fundierte Basis.
INSIGHTS MDI®
Talents Insights basic
Der Report liefert Erkenntnisse über Stärken und Schwächen, präferiertes Verhalten, Motive, Werte und Driving-Forces, sowie darüber, mit welcher Kommunikation man die Person erreichen kann und welches Arbeitsumfeld er oder sie braucht, um erfolgreich zu sein.
INSIGHTS MDI®
Talents Insights „Sales“
Ein ganzheitliches Feedback zum Potenzial eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin im Vertrieb: Der Report gibt Aufschluss über das Verkaufsverhalten sowie Stärken, Schwächen und Hindernissen im Verkaufsprozess; er liefert individuelle Tipps und Tricks und deckt potenzielle Verhaltens- und Motivationskonflikte auf.
INSIGHTS MDI®
Talents Insights „Executive“
Ein ganzheitliches Feedback zu den Talenten einer Führungskraft. Der Report beinhaltet Erkenntnisse über deren Stärken und Schwächen, ihre Motivatoren und Verhaltenspräferenzen, sowie darüber, welche Kommunikation sie bevorzugt und in welchem Arbeitsumfeld sie die größten Erfolge bringt.
INSIGHTS MDI®
Talents Insights „Selection“
Ein ganzheitliches Feedback zu den natürlichen Talenten eines Jobbewerbers oder einer -bewerberin: Der kompakte Report umfasst rund 18 Seiten und liefert Erkenntnisse über die wichtigsten Motive und Verhaltenspräferenzen.
INSIGHTS MDI® Potenzialanalyse
Die Verhaltensanalyse verschafft genaue Kenntnisse über das natürliche Verhalten, den so genannten Basisstil, und zeigt auch den adaptierten Stil. Sie entspricht dem ersten Teil der Talent Insight Analysen.
INSIGHTS MDI® EQ
Die EQ Analyse gibt ein Feedback über die emotionale Intelligenz einer Person, d.h. ihre Fähigkeit, Emotionen wahrzunehmen, zu verstehen und gezielt anzuwenden, um eine bessere Interaktion zu erreichen und die Produktivität zu steigern. Der Report ist dazu da, Einblicke in zwei Bereiche zu geben: intrapersonale und interpersonale emotionale Intelligenz.
INSIGHTS MDI®
Talent Insights Trimetrix EQ
Der Trimetrix EQ Report ist eine Kombination aus einem Talent Insights Basic (mit Verhalten und Motivatoren) und der EQ Analyse.
INSIGHTS MDI®
Verkaufs-Strategien-Indikator (VSI)
Der Verkäufer erhält eine objektive Analyse seines Verständnisses für die sieben wichtigsten Verkaufsbereiche von der Akquisition bis hin zur Abschlussfähigkeit. Er kann damit vorhandene Schwachstellen beseitigen und die Stärken ausbauen.
Ausbildung & Seminare
Personalverantwortliche, Trainer, Beraterinnen und Berater erwerben die Kompetenz, alle INSIGHTS MDI®-Instrumente im Recruiting, der Personalentwicklung und im Training treffsicher einzusetzen: vor der Durchführung der Tests, über deren Analyse, der Erstellung eines Entwicklungsplanes bis zur gezielten Umsetzung.
Im Seminar werden Grundlagen unterrichtet, Arbeitstechniken erarbeitet und mit praktischen Übungen vertieft. Die erfolgreichen Absolventen erhalten nach der Abschlussprüfung die nicht übertragbare Linzenz, als INSIGHTS MDI®-Trainer zu arbeiten.
Die wichtigsten Programmpunkte
- Die wissenschaftliche Basis von INSIGHTS MDI® (C. G. Jung, Marston, Jacobi, MBTI)
- Die Grundlagen der INSIGHTS MDI®-Typologie
- Das Arbeiten mit der INSIGHTS MDI®-Methode
- Die erweiterten Anwendungen der aus INSIGHTS MDI® gewonnenen Erkenntnisse (Personalauswahl, Teambildung, maßgeschneiderte Arbeitsplatz- und Jobbeschreibung, Coaching und Training)
- Individueller Einsatz der INSIGHTS MDI®- Erkenntnisse zur Optimierung der Abläufe in Unternehmen
Trainer, Coaches, Beraterinnen und Berater lernen von Experten die Grundlagen der SCHEELEN®-Diagnostik-Tools und wie diese in der Praxis eingesetzt werden. Sie erfahren mehr über unternehmensinterne Einsatzmöglichkeiten das attraktive Partnermodell und wie sie damit ihr eigenes Leistungsangebot verbreitern können.
Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen testen die SCHEELEN®-Tools selbst: Jeder Teilnehmer erhält eine persönliche Analyse seiner Wahl inklusive einer telefonischen Interpretation seiner Ergebnisse.
Trainerinnen und Trainer der INSIGHTS MDI® International Deutschland GmbH kommen für die Durchführung der erfolgserprobten Seminare zu verschiedensten Themen wie z.B. typologischer Verkauf, Kommunikation und Teamprozesse oder auch Talentmangement ins Unternehmen. Bei einer Inhouse-Akkreditierung erwerben Führungskräfte und Personalentwickler die Kompetenz,
die INSIGHTS MDI®-Instrumente im Recruiting und der Personalentwicklung in ihrem Unternehmen selbst einzusetzen. Im Benchmark-Prozess werden Soll-Profile erstellt, die unmittelbar mit den Profilen von Bewerbern und Mitarbeitern abgeglichen werden. Sowohl der Rekrutierungs- als auch der Onboardingprozess ist so zielgerichtet und planbar.
Medien
Veröffentlichungen des Bestseller-Autoren Frank M. Scheelen zu INSIGHTS MDI® sowie zahlreiche Publikationen aus den Themenbereichen Kommunikation, Führung und Verkauf.